华艺集团TTT内训师培养与课程开发项目正式启动，该项目特别邀请专业培训师林琳老师指导实施，项目内容主要包括理论学习、任务实践和课程评估三个阶段，旨在承接2022年《管理干部能力提升》训练营项目，以进一步提升内部培训工作的有效性，促进培训后学习成果至行为能力的转化。

10月22日-24日，在集团针织三楼培训室开展了第一阶段理论学习部分的培训，承接集团管理干部能力提升训练营授课任务的所有讲师、部分内训师代表和外部老师计27人参加了学习。

课程以分组讨论、上台演练、现场互动等多种形式进行，充分激发了学员学习兴趣和学习热情，营造比学赶超的良好学习氛围。在三天的培训中，会场气氛热烈，学员们积极参与，认真实践，通过1分钟演讲、3分钟培训、5分钟培训、暖场活动组织、课后作业等加强了对课程开发流程的系统认知，掌握了PESOS训练原理、课程教案编写、教法教具运用、PPT制作等内容。

目前已进入课程任务开发阶段，学员们正在紧锣密鼓的准备自己的课程内容，迎接12月份的一对一远程辅导和培训考核成果评估。最终通过考评合格的课程将纳入集团内训课程库，每年持续优化，推动内训课程体系的建立工作。

    希望通过该项目的实施，建设企业内部讲师团队，充分有效整合企业现有资源，实现知识、技能、技术的共享和有效传承。（文/人力资源部 韩加梅）