1月22日，2021年华艺集团管理干部大会在集团多功能厅举行。会议由集团董事长邰卫国主持，集团各中心、事业部主管级以上管理人员，各职能部门非定额人员等350余人参会。大会共分为三项议程：“定力员工”与政府、行业类获奖表彰，各单位回顾、展望发言和年度总经理测评。

会议首先表彰了连续工龄满15年和20年的34名“定力员工”。他们手捧着鲜花来到台上，集团董事长邰总亲自为他们佩戴15年橙色工作证、20年红色工作证，并颁发高档蚕丝被、磨毛四件套、真丝围巾、定制保温杯等奖品。接着，对政府、行业类获奖人员进行表彰。

表彰结束后，各中心、事业部总经理分别作了2021年工作回顾和2022年工作展望发言，介绍了2021年经营管理中的主要亮点，存在的瓶颈问题及改进措施，并围绕集团十四五规划，汇报了2022年经营目标、重点工作思路及举措。集团董事长邰总提出：面对后疫情、双碳、中美脱钩、K型时代的新形势和新挑战下，我们一定要以“原来还能这么干”的开放心态，围绕“非遗时尚”的发展战略去强化营销定位认知、强化工艺化ODM转型升级、强化集团内部资源整合、强化团队学习历练、强化个性化产品标准化管理、强化设计研发意识和能力，以工艺化ODM为抓手在华艺大平台上，将智能时代的产业化、商业化、标准化融入经营管理，持续不断的反复迭代磨合，共同打造华艺“专精特新”核心竞争力，将华艺个性化产品带上一个新平台。大会最后，通过手机在线评价方式进行了年度总经理测评。（文/人力资源部 薛棉尹）